募集要項
- 仕事内容
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■人事企画課（管理職）にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・人事制度、賃金制度の運用、企画
・人事配置・異動
・労働組合対応
・上記に関わる社員コミュニケーション等
※人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例：各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供
【シュミレーションする項目の一例】
・社員給与データ／社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析
・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等
【求人の魅力】
人事企画課だけでなく、自身の希望に応じて広くキャリアを築くことが可能です。また、社員がキャリアアップを図ることを大切にしている企業のため、自ら意思を持ってキャリアを築くことができます。エンジニアを含めると社員数の多い会社ではありますが本社機能は20名程度のため、上場企業グループにありながらベンチャーのようなスピード感で日常的に会社運営に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方
・人材ビジネスにて課長以上のポジションのご経験をお持ちで、かつ人事企画業務でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方
■Excel VLOOK、ピボット以上のスキル、VBAの知識がある方、Accessが使える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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690万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住する場合支給。4，400円～16，300円）、時間外手当 、単身赴任手当（50，000円～55，000円/月）、帰省手当 他
- 休日休暇
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年間124日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
※配属先により、上記の始業・終業の時刻、休憩時間が変更となることがある。また、フレックスタイム制を採用することがある。
