募集要項
- 仕事内容
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■大規模決済インフラの提供を通じて、同社と一緒に日本のインターバンク決済システムの今を守り、未来を創っていただきます。
同社のシステムは、決済インフラにおける金融機関とのインタフェースを担う中継システムです。この中継システムは、日銀、メガバンクから信金、信組の業態組織まで、全国の金融機関に導入されています。同ポジションでは、そういった全国の金融機関と直接コミュニケーションを取りながら、システムの導入業務を担っていただける方を同社は求めています。社会的にも影響力のあるシステムに携われることが魅力となっています。
【具体的には】
金融機関への中継装置の導入作業沿った中継装置の導入、変更作業を実施いただきます。
要件調査から機器調達・システム構築、試験まで、金融機関ごとに中継装置がサービス開始するまでの約1年の工事イベントについて、マネジメントを担っていただきます。
＜作業例＞
・中継装置のライフの満了や、銀行システムの更改等、金融機関の要望をヒアリングして要件を整理し、作業スケジュールを立案する
・要件に沿ってハードウェアや作業手順を準備し、工事業者を手配する
・金融機関との接続試験を実施し、発生した問題について、解析・対処を実施する
【身につくスキル】
・ステークホルダー（金融機関）とのスコープマネジメントスキル
（一般社員：個別金融機関とのスコープマネジメント）
（主任：1工事イベントにある複数の金融機関とのスコープマネジメント）
（課長代理：1年分の複数工事イベントの複数金融機関とのスコープマネジメント）
・大規模ミッションクリティカルシステムにおける作業管理、品質管理に関するマネジメントスキル
・同社を含む銀行システムの知識・スキルを得ることができるため、銀行システム開発のPMのキャリアへ進むことが想定されています
- 応募資格
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- 必須
- 金融システムの開発経験（主任、課長代理ポジションの場合）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など
