募集要項
- 仕事内容
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■同社が所有するオフィス／複合施設のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的には】
■テナント募集／管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当していただきます。
・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き
・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
・収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング
■保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集）
【入社後フォロー】
年1回の人事面談、集合型またはロールプレイング研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また、職務の中で経験のない分野や業務は、支店／本社からサポートしていく体制が整っています。若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もあります。さらに該当の資格取得時には報奨金の支給に加え、資格取得に係る登録費を負担する場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれかに該当する方
■不動産業界での営業や管理経験をお持ちの方
・オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験、ビルメンテンス経験、ビルマネジメント経験のある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当（総合職グローバル職掌のみ） 等
【待遇・福利厚生】
借上社宅制度（負担1万～3万程度※総合職グローバル職掌のみ）、企業年金制度、退職金制度、資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援
- 休日休暇
- 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、育児休業、介護休業、年次有給休暇（年間平均有給日数は16.3日（入社6年目以降から年間有給日数は25日））、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産後パパ休暇（最大28日取得、その他特別休暇あり
