募集要項
- 仕事内容
- ■制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心に担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・人事制度企画に関する実務経験がある方（等級・評価・報酬などの設計・見直し）
・Excelを用いた分析やシミュレーションのスキルがある方
・制度案や社内説明資料などの「叩き台」を作成することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 14:00）
- 年収・給与
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693万円～956万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、リフレッシュ休暇
