募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画／実行と、その継続的改善を行っていただきます。また、より発展的には従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。
【具体的には】
業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお願いしておりますので、教育制度の立案や研修企画や部署間の調整がメインとなります。（技術系職の経験不問）
・現場監督、技術者の教育・訓練計画の立案および実施
・社内の関係部署間の調整
・技術系若手社員の早期育成のための教育カリキュラム、制度及び業務企画の立案および実施
・協力会社の指導・育成計画の立案および実施
- 応募資格
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- 必須
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応募時に顔写真つきの履歴書が必要になります。
■人事としての教育・研修の実務経験（2年以上）
※プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費（電車の場合は全額支給）、家族手当、住宅手当※持ち家：25，000円、家賃補助(賃貸)：47，000円（独身・地方拠点）～93，000円（家族帯同者・関東一都三県）、教育補助手当（就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて支給。）
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、メーデー（5月1日）、会社記念日（9月の最終金曜）
