募集要項
- 仕事内容
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■同社のコーポレート部門として、人事企画業務をご担当いただきます。
※同社グループ会社へ出向いただきます。
【具体的には】
・人事制度全般の企画運用（評価／人事考課／等級資格／昇格／ローテーション等）
・キャリア開発制度の企画運用（キャリア開発面談／社内公募等）
・国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど
・障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案
※上記のうち、経験、適正に応じていずれかの職務をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
■事業会社において5年以上の人事経験をお持ちの方
■人事企画に関する以下のいずれかの経験をお持ちの方
・評価／人事考課／等級資格／昇格／ローテーション等の企画・運用
・キャリア開発制度（キャリア開発面談、社内公募）の企画・運用
・国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど
・障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：10:30 - 15:10）
- 年収・給与
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700万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
