募集要項
- 仕事内容
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■新規事業ポートフォリオ創出向けプロジェクトマネジャーとして、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
1．新規ポートフォリオ創出を目標とした技術・ビジネス開発プロジェクトの推進
グローバルメンバーで構成されるプロジェクトチームにて活動計画立案、プロジェクトの進捗管理を担っていただきます。
ミーティングのファシリテーションでは、コミュニケーションの円滑化を担い、重要ポイントのピックアップし、要点をまとめてチームの認識合わせをしていただきます。
2．戦略立案
製品化に向けて開発メンバーと、そしてビジネス化に向けマーケティングメンバーと、それぞれ協働し戦略立案を行っていただきます。
チームのゴール＝方向性設定に参加いただき、事業化の確度を高めるために必要なアクションを設定いただきます。
3．社内外パートナーとの連携
新規ポートフォリオ創出を実現させるための社内関係各部署との情報共有、必要に応じた協力体制の構築をしていただきます。
また、社外パートナーとのコミュニケーションにもプロジェクト管理の観点で参画していただきます。
【身につくスキル】
・海外メンバーとの活動が主体のため、グローバルな視点での新規事業創出の経験を積むことができます。
・プロジェクトマネジメントの業務から、技術・マーケティング・投資・社内部署との協働などさまざまな領域の知見を深めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
・新規ビジネス創出、事業開発、事業企画を5年以上ご経験の方（ビジネスサイド、エンジニアとしてテーマ立案のどちらでも可能）
・ビジネスレベルの英語力
（目安：TOEIC 750点以上。実務経験必須。日常的に英語で業務ができる方。海外メンバーとの打ち合せファシリテーション、E-mail、資料作成等を行います。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：10:00 - 14:45）
- 年収・給与
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620万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度（対象基準あり）、従業員持株会、株式給付制度（J-ESOP）、会員制福利厚生プログラム
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休２日制（土日）、祝日・夏季・年末年始。有給休暇、慶弔休暇
