募集要項
- 仕事内容
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■輸入車専門の整備工場にて、顧客のカーライフを支える窓口業務をお任せします。
【具体的には】
■フロント・整備受付業務全般を担当整備内容の提案（予約制）
■顧客とのメンテナンスメニューの打合せ
■工場の稼働に伴うスケジュール管理
■メカニックへの作業指示書作成及び依頼
■上記業務に伴う付帯業務全般
※PCスキル必須です。
【技術力と知識を活かして顧客の信頼を得る】
同社は、自動車解体業をルーツに持ち、そこで培った部品や故障原因に関する深い知見が強みです。メーカーのマニュアルに頼らない独自のノウハウに加え、海外のアフターマーケット部品メーカーとの繋がりから、ディーラーでも知り得ないような「部品の弱点」や最新の情報をいち早くキャッチすることができます。この専門知識を活かし、顧客の質問に的確に答え、深い信頼関係を築くことが、サービスフロントの重要な役割です。
【「台数を追わない」スタイルと「技術」へのこだわり】
「台数に追われる整備に疲れた」「もっと技術を追求したい」といった整備士の方にあっている会社で、一つひとつの故障に丁寧に向き合うスタイルを徹底しています。無理にオプションをつけたり、安易に新品交換を勧めたりせず、分解して修理する技術を重視することで、顧客の費用負担を抑えながら確実に問題を解決しています。この独自のスタイルが、着実に顧客からの信頼と利益を伸ばすことに繋がっています。
- 応募資格
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- 必須
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■以下の資格・経験の双方をお持ちの方
・自動車整備経験のある方
・PCスキルのある方（インターネット操作が主流）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 420万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(通勤距離と出勤日数により支給)、資格手当(２級整備士手当：月２０，０００円３級整備士手当：月１０，０００円) 、時間外手当 、育児手当（出産、小学中学高校大学それぞれ入学時に支給）（最大1名につき出産から大学入学まで100万円支給）
- 休日休暇
- 年間108日／（内訳）週休制:日曜祝日休み /第2第4第5土曜日休み、夏季休暇(3日)、年末年始(7日)、有給休暇(6ヶ月経過後：10日)、慶事休暇、育児休暇
