募集要項
- 仕事内容
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■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）同社ではデータセンターの設計・監理・工事・維持管理及びDCに使用する部材の調達売買を行っています。DCについては顧客（施主）、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。
（2）データセンターの他にも、国内企業、行政、NTTグループ内企業に対し、同じく設計・監理・工事・維持管理・売買調達等を行っています。これらに関わる契約書のチェック及びトラブル相談、紛争対処、債権回収等を行います。
（3）その他法務業務全般的に、社内のリーガルスキル向上に向けた各種の研修、講演、説明会等を行います。
（4）同部門では法務業務のほかに、人権啓発業務も所掌しています。人権啓発（特に同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題）に関する情報収集、社内啓発又は研修の企画実施を行います。また、公益通報者保護法に基づくハラスメント相談窓口も所掌しており、各種の相談や申告の受付・相談、ヒアリング等による事実確認、指導やアドバイスを行い、職場や相談者の問題解決に努めます。
【この仕事の魅力】
・同グループの主要企業の法務担当者として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・同社は同グループ内の建築関連会社であることから、建築物やデータセンター等の建築系法務スキルと、情報通信系法務スキルの両方を経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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すべての要件を満たす方
・英文契約書のチェック、修正ができる方（特に、工事関係、EPC、海外との物品売買）
・企業法務又は弁護士事務所における実務経験と業務知識がある方
・民法、建設業法、下請法、等の各種法令に関する幅広い知識と実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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740万円～920万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
下記、同社ホームページをご確認ください。
https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
