募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、人事労務担当として下記業務を担当していただきます。
※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当いただきます。
【具体的には】
・人事制度の企画立案・制度導入・運用
・処遇管理（評価・進級・昇格）
・人事管理（組織・異動等）
・人員・人件費管理
・労働衛生管理
・労働政策（労組対応等）
・給与／社保業務、福利厚生制度運用
・その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応
※各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
- ■1000名規模以上の事業会社の人事部門にて、人事制度の企画立案・制度導入・運用や処遇管理（評価・進級・昇格）の業務に5年程度従事している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 16:45
- 年収・給与
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800万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など
【待遇・福利厚生】
家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など
- 休日休暇
- 年間休日123日／完全週休2日制／夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）
