募集要項
- 仕事内容
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■同グループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務を担当いただきます。
※ご自身の担当研修における一連の業務を担っていただきます。
【具体的には】
・担当研修の課題分析とプログラム内容検討
・業者選定、講師選定
・運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務
※担当する研修は、経験／適性を鑑みてアサインとなりますが、複数の研修を担当する可能性があります。
※入社当初は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルです。
【主な担当研修】
・キャリア教育（30代、40代、50代）
・営業力強化教育、経理教育
・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革）
・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など）
- 応募資格
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- 必須
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(下記全て)】
■企業向け教育関連業務をお持ちの方（3年以上）
■組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキルがある方
■PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操作能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 16:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、持株会 ほか
- 休日休暇
- 年間休日125日前後／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
