募集要項
- 仕事内容
-
■経理部門の業務改革推進業務を担当いただきます。
【具体的には】
・業務の提案、改善提言および設計： 常に新しい気持ちでゼロベースからの業務設計を検討
・業務分析： 過去の情報を収集し、業務の分析
・文書作成および記録： 設計書や運用マニュアルを作成、会議体などは常に記録として残す
・システム設計： 運用が円滑・効率的に運用が行えるか運用設計
・IT対応： ITの知識を熟知し、運用をITへ落とし込み
・IT運用： 会計関連の運用およびリプレース計画など全般にわたり対応を行う
【求人の魅力】
・経理の視点からグループの成長に貢献できる業務です。
・常に世の中の変化に追随していく事で常に新しい業務に触れる事で自身の成長も行っていける仕事です。
・課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事が出来ます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・年数問わず経理・会計業務関連の実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
-
500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株
- 休日休暇
- 年間休日125日前後／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（20日～22日）、産前産後休暇、育児休暇
