募集要項
- 仕事内容
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■大手総合化学品メーカーグループの建設企業における人事の仕事です。
自社と子会社の旭化成リフォーム社の人事制度の再構築/改訂/統合がメイン業務になります。
【具体的には】
■人事基幹制度(給与制度、評価制度、等級制度)の課題抽出/現場ヒアリング/再検討
■その他人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
■健全な職場風土醸成に向けた各種施策
■労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策・実施
■人事制度の運用(昇進/昇格、異動/配置)
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
■500名規模以上の事業会社での人事制度改訂または再構築の経験
■ 人事コンサルティング会社での500名規模以上のクライアント向けの人事制度関連プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1050万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 31歳 850万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、業績手当、持家手当、住宅手当
※適応条件に関しては他にも条件がございます。詳しくは弊社へお問い合わせ下さい。
- 休日休暇
- 年間休日121日／（内訳）完全週休2日制（土日または日月）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇（2日～20日）、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能 ※2022年度 204名が取得中）
