募集要項
- 仕事内容
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■入社後は主に組織・人財マネジメントに関する企画立案・取り纏め業務を担当いただきます。
【具体的には】
・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務
・サクセッションプランの企画立案業務
・人財マネジメントシステムの運用業務
・人員・人件費予算の企画立案、予実管理業務
・社員の報酬・評価制度の企画立案業務
・DEI推進施策の企画立案業務
・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行
【キャリアパス】
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事制度の運用経験(昇進/昇格・異動/配置)、及びタレントマネジメントシステムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：10:50 - 15:20）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、工事長手当、作業環境手当、年末年始勤務手当 等
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(24日／年)、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇等
