募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行を担っていただきます。
【具体的には】
・教育研修計画の策定
・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定
・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）
・研修の効果測定と定着モニタリング
・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施
・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・インハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験（目安：実務経験3年）がある方
・全社教育計画などの立案や企画経験のある方
・社内研修講師として研修の企画?実施ができる方
・外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験がある方
・研修効果の測定や改善など実施以降のモニタリングやPDCAまでを一つの流れとして遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
扶養手当、通勤手当（全額支給）、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当、慶弔見舞金関連など
※税法上の扶養家族を有する場合、1人目20，000円、2人目以降10，000円加算（最大5人まで）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝定休） ※年1回土曜出勤有、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
