募集要項
- 仕事内容
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■人事（総合職）として、下記の業務の内採用業務からご担当いただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。
【具体的には】
■新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行
・大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応
・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計
・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用
・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント
■労務管理
■人員計画立案および制度企画・運用
・人事配置、組織編成
・評価、処遇、移動
【使用ツール】Word／Excel／PowerPoint／人事管理ツール
- 応募資格
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- 必須
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■人事職にて2年以上の実務経験(出身業界不問)
■英語習得の意欲(ジョブローテーション後の採用以外の業務で使用)
※スタート業務が新卒採用になることもあり、新卒採用経験者が面接に進み易い傾向にあります。(企業担当より)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1160万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 850万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
企業年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15，000円/月）、住宅費補助（会社規定に基づき提供）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）、在宅勤務手当 等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時最大18日（入社月により異なる、入社時から適用。平均有休取得平均19.0日(2022年）、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、等
