募集要項
- 仕事内容
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■事業戦略コンサルタントをご担当いただきます。。
【具体的には】
シニアコンサルタントの方であれば、組織を牽引していただきながら同社コンサルタントにビジネスアーキテクトスキルを与える、育成の役割もご担当いただきたいと同社は想定しています。
ミドルクラスのコンサルタントであれば、まずは顧客業務の整理から入り、顧客とコンセンサスをとりながら、ITの実装まで伴走してプロジェクトを遂行いただきます。
■企業変革を支援するコンサルタント業務
同社事業部の顧客に対し、事業戦略に踏み込んだコンサル提案を行う。
■Digital BPOサービスのプラットフォーム化企画
横展開で実績を増やし、サービスのフレームワークを整備する。
■コンサル人材の育成・外部コンサルとのアライアンス推進
継続して事業を拡大していくにあたり、ビジネスアーキテクト領域のコンサル人材を育成する。
また、外部コンサルファームとアライアンスを組み、課題解決の幅を広げる。
■役割・ポジション：リーダー、メンバー
【ポジションの魅力】
同社各事業部のもつ大手顧客とのリレーションを活かしたアカウントプランを検討いただける想定です。
経営課題からタッチするため、提案先は経営層や事業部の責任者になります。
これまでのご経験を活かしてBPM推進室を牽引いただく重要ポジションでの採用になるため、スキルを十分に発揮いただけるやりがい、そして事業の創造に付随する動きならではの面白さを感じていただける想定です。
- 応募資格
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- 必須
- コンサルファームにて顧客のビジネス課題をヒアリング・整理し、課題解決に向けた一連のプロジェクトをリーダーの立場で推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等
