募集要項
- 仕事内容
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■同社の管理している物件の顧客（テナント・オーナー）に対してフロント（ビルマネジメント）業務を担当していただきます。
※統括管理の立場で各現場のマネジメントを行なっていただきます。
【具体的には】
■保守点検、契約事務、簡易な営繕業務、設備・清掃の管理運営、長期修繕計画の提案、省エネ省コストの提案 等
■管理物件の巡回
定期的に物件を訪問し、建物内を巡回。建物オーナーや入居テナント、常駐しているスタッフとコミュニケーションを取りつつ、設備に問題がないか確認します。
■案件種類：オフィスビル、工場、ホテル 等
■案件エリア：大阪府内を中心とした近畿圏内
■顧客への提案：定期点検や改修工事等が必要な場合は、顧客への提案業務を実施いただきます。
※1人10～15件を担当。スケジュールは自身で調整することが可能です。
＜求人の魅力＞
チームの先輩社員のサポートや同行からスタートします。担当先と少しずつ関係を構築しながら、徐々に引き継いでいただきます。
スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能です。
業務の調整が効くため、有給休暇も取得しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ビル管理もしくはビルマネジメント経験がある方
・設備施工管理 ＊施工管理経験の方は管理業務未経験の方も歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、家族手当（子1人：月6000円）、住宅手当（月5000円～4万5000円）
【待遇・福利厚生】
社宅あり、財形貯蓄制度、社員持株制度、退職金制度、資格取得支援（資格取得一時金を支給）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、夏季休暇（有給休暇で取得可能※例年、土日祝日含め実質9連休となります）、産休・育休（取得・復職実績あり）
