募集要項
- 仕事内容
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■マンション共用部の設備点検・管理や、資産価値を守るための維持管理等の業務を担当していただきます。
※担当する物件数は1人あたり10件程度、マンション規模は45世帯ほどの中規模物件が中心
【具体的には】
■マンションへの定期的な巡回・訪問（月に数回、担当物件を巡回訪問）
■建物・設備等の状態確認（外壁やエレベーターなどの状況を確認し、故障や不具合があれば管理組合へ修繕工事を提案）
■点検立ち会い ※管理スケジュールは事前に決定するため、急な立ち会いが起きることはほとんどありません。
■修理・新規メンテナンスの提案
（担当物件の修繕計画に合わせ社内の専門部署や協力業者と連携し、顧客へ各種修繕工事を提案。新規の場合は、協力会社からのご紹介やHPからのお問合せに対し、お見積書の作成や提案）
■理事会・総会の運営サポート（年数回の理事会や年1回の定期総会において、報告、提案、書類作成など運営面のサポート）
※マンション管理組合のスケジュールに合わせ、総会や理事会などが土日に実施されることもありますが、土日出勤の場合は平日に休むことができます。
※残業月平均：10時間以下
【研修制度について】
入社後は先輩同行が基本で、半年後の独り立ちを目指して各種設備の点検方法や関連法令等、１から丁寧に教わります。
また、配属された課での勉強会や入社後の研修により、業務に関連する知識を学ぶことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべての条件に該当する方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■管理業務主任者資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当（最大10.9万円／月、一級建築士、管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士など）、出張手当、役職手当、時間外手当
- 休日休暇
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年間120日／（内訳）完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
、慶事休暇
※マンション管理組合のスケジュールで総会や理事会などが土日に実施されることも稀にあり／土日出勤の場合は平日に休むことが可能
