募集要項
- 仕事内容
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■EntraID(旧AzureAD)の運用／保守改善(設計、カスタマイズ)をご担当いただきます。
【具体的には】
■EntraID(旧AzureAD)の多要素認証に関する運用／保守改善
・運用：利用者の問い合わせ対応（特に認証NGの場合の初期化作業）
・保守改善：クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応
■システム運用／保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整
※保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もご担当いただく想定です
【具体的な活動例】
・クラウド／SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査／影響調査を実施。
適正な対策を検討／協議および検証の上で、処置対応を実施します。
・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。
その後社内外のステークホルダーへレポート／エスカレーションをおこない、 上位管理者／顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。
【ポジションの魅力】
顧客が親会社および同社グループ全般で約300社、16万人を対象とする超大規模プロジェクトに携わっていただく想定です。
また当該事業の将来性も高い点や、顧客と近い距離で業務できること、そして、新しい技術ということもありチームメンバとして、みんなで調査したり学びながら、実践もできるポジションとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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■認証基盤 構築／保守 経験
Microsoft ActiveDirectory、EntraID(旧AzureAD)等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険
【諸手当】
住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）、家族手当（22歳未満の扶養家族14，000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9，000円/月※3人まで）、時間外手当、持家者支援手当、在宅勤務手当、別居滞在手当（単身赴任手当）、カフェテリアプラン7万円分/年
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、裁判員休暇、マイカレンダ休暇 等
