募集要項
- 仕事内容
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■同部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っていて、今回対象の課では提案・設計を主に担当しています。
グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。
プロダクト型の提案ではなく、顧客の課題に応じて幅広くサービス提案を行う組織であり、部内の連携だけではなく他部門との連携も重要になるポジションです。
現状は既存の顧客の要望に応える体制ですが、クラウドセキュリティなどの新たな技術を提案していくような組織を目指していて、積極的な顧客との折衝・提案をリードいただきたいと同社は考えています。
■取り扱い領域：
・オンプレミス：アプライアンス製品(Proxyｍロードバランサーなど)、ActiveDirectry、Exchange
・パブリッククラウド(IaaS，PaaS)：システム構築
・顧客のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、同社は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、顧客と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、同社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降も顧客の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、顧客から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
・案件の規模も大小さまざまあり、多岐にわたる経験を積むことが可能です。
・ベンダーフリー／キャリアフリー
顧客のご要件に合わせて同社や他社サービス／製品を用いて顧客の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
・コミュニケーション能力を活かし、インフラ領域において、課題のヒアリングや適切なソリューション提案の経験がある方。もしくは、今後チャレンジしたい意欲がある方
・オンプレミスサーバの設計又は構築経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～915万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険
【諸手当】
住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）、家族手当（22歳未満の扶養家族14，000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9，000円/月※3人まで）、時間外手当、持家者支援手当、在宅勤務手当、別居滞在手当（単身赴任手当）、カフェテリアプラン7万円分/年
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、裁判員休暇、マイカレンダ休暇 等
