募集要項
- 仕事内容
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現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成をご担当いただきます。
※プレイヤー：マネジメント（伴走）＝8：2の想定です。
【具体的には】
経営陣?メンバーまで縦横に幅広く巻き込む推進力で事業と組織をマネジメントしていただきます。
新製品の計画・既存ブランドのプッシュアップなど、幅広くマーケティング戦略のPDCAを回していただきます。
■ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行（オンライン・オフライン）
■数値分析に基づく売上計画の立案・推進及び経営観点での事業戦略立案・事業開発の推進
■ブランドマネージャーと並走してPR／AD／CRM／EC全領域での販売戦略立案・策定を行い、営業戦略（リテール及びホールセラー）と連結
■ブランド戦略の策定・フレグランスと化粧品を中心とした各ブランドのポジショニング設定、他チームと協業しブランドストーリーの策定、各担当者へのディレクションや成果物への反映の管理
■月間／年間予算策定及び管理（売上及び広告ROI検証)
■ブランディング、ブランドマーケティングに必要なスキルを言語化し、新人ブラマネに対してOJTを通じた伴走、または社内研修、社外研修を駆使したベーススキルアップ
【将来的には】
■中長期的には、事業全体の戦略立案・新規商品開発、P／L運用、 ブランドマーケティング領域全体をご担当いただきます。
■そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、各専門性を持つブランドマネジメントメンバーのマネジメントまたは1つの事業の事業責任者になっていただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■化粧品業界でのマーケティングの戦略立案と実行のご経験
■メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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946万円～1700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当（60，759円～）
【待遇・福利厚生】
同社製品の社員割引購入制度、有給取得推進制度（年1回5連休取得を推進）
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔休暇、産休制度、育児休暇制度、出産支援金制度
