募集要項
- 仕事内容
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■医療情報システム（オーダリングシステム、電子カルテシステム等）の開発、運用・保守サービスの提供に係る業務を担当いただくリーダ候補の募集になります。
【運用保守での役割】
- システムの安定稼働を維持するための監視とトラブルシューティング
- 顧客からの問い合わせに迅速に対応し、適切な解決策を提供
- 定期的なシステムのメンテナンスを計画・実施
- システムの改善点を分析し、業務を改善するための提案
【アプリケーション開発保守での役割】
- 顧客のニーズや市場の変化に応じたアプリケーション開発を計画・実施
- 要件定義から設計、開発、テストまでのプロセスを実施
- 他の開発チームや利害関係者と連携し、プロジェクトの進捗を管理
【期間】
最短でも3?5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。
【ポジションの魅力】
医療情報システムの全体を見渡すことができるため、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。プライムベンダーとして、プロジェクトの中心的な役割を担い、顧客やパートナー企業との信頼関係を構築する経験を得ることが可能です。
また、自社開発のシステムに携わることで、上流工程から運用・保守までの一貫したプロセスを経験し、プロジェクトの全体像を把握する力を養うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
● システム運用・保守における実務経験（1年以上）
● 顧客常駐型プロジェクトでの業務経験（1年以上）
● 顧客対応経験（問い合わせ対応や要望のヒアリングができるコミュニケーション力）
● トラブルシューティングの経験（システム障害の原因特定と解決）
● ITインフラに関する基本的な知識（ネットワーク、サーバー、データベース）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度 他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始(6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇
