募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
アドバイザリー部門を起点として戦略とデジタルのハイブリッドチームを組成し、主にD365（ERP）の提案活動、企画構想を力強く推進していただきます。（職階によっては複数案件をマルチタスクで推進することも求められます。）
【具体的には】
・10億円前後のERP関連の提案に関する業務側のリード（提案書作成等）
・デリバリにおける企画構想、要件定義までのリード
・クライアントが置かれた競争環境に対して、ビジネス戦略の立案のみならず、デジタルが及ぼす影響を完全に理解し、ビジネス戦略実現のための適切な打ち手を先んじて提示する。
・本質課題への鋭い洞察に基づく革新的な提案を行うとともに、期待値を適切にコントロールし、同社の収益最大化とクライアントからの圧倒的評価を同時に実現する。
・組織マネジメントを通じて自部門の業績を最大化するとともに、会社全体の成長にも主体的に関与する。
・社内向けにナレッジトランスファーを積極的に行い、社外向けにプロモーション活動を行うなど、組織全体の競争力向上に寄与する。
【組織魅力】
・1000名を超える企業の中でまだ立ち上がって間もないコンサル専任部隊をリードできる。
・クライアントファーストの思いが強い。
・業務／システム改善へ熱い思いがある方が多く、普段抱えている悩みをすべて解決できる環境がある。
・チャレンジ意欲を大事にする環境。
・人を大切にする文化風土が強く、和気あいあいとしつつ育成にも時間をかけている。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■D365、SAP、Oracle、InforなどERPプロジェクト経験
■プロジェクトマネージャーまたはチームリードとしての下記いずれかの経験
・ERP構築プロジェクトのデリバリ
・ERP構築プロジェクトのプリセールス、提案
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1000万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当
【待遇・福利厚生】
企業年金基金、確定拠出年金（401K)、定期健康診断、カフェテリアプラン、Extended Benefitsプラン、テレワーク制度、時短勤務制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、看病休暇、介護休暇
