募集要項
- 仕事内容
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■グループが目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関するグローバル標準仕様の検討・提案SE業務をご担当いただきます。
【具体的には】
グループ横通しで推進するDX施策における通信キャリアNWの
オペレーションシステム標準化・高度化（ゼロタッチオペレーション等）に向けて
最新技術（ICT／NW系）に関するグローバル技術動向の調査／目利き、先行知見の獲得、
及び、関連するグローバルキャリア／ベンダ動向やオープン化／標準化
（O-RAN／ETSI等）動向に関する調査・検討を実施する。
・グループ／持株での各種WG、案件を踏まえた、
市中製品／技術／通信業界動向の調査
・持株研究所・グループ会社等との協業による、標準化活動での
グローバルキャリア／ベンダとの検討(ビジネス／業務要件、標準に基づく
アーキテクチャ・方式等)・検証(要件に応じた実装対応も含む)を通じた
グローバル動向・技術の蓄積
・これら取組みに基づく、社内の関連組織、持株や持株研究所・グループ会社等との連携、
及び標準化団体での提案を通じた、DX推進に向けたグループ要件の標準化・F2Sの推進、
その先でのゼロタッチオペレーション・オペレーション自律化等によるIOWN貢献
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・協調性を持って円滑なコミュニケーションができる方
・チームを主導する役割を担った経験を有し、そのリーダシップ力を伸ばしたい方
・自らの発案で業務改善を遂行した経験を有し、その実行力を提案フェーズに活かす事に興味がある方
・IT基礎知識、クラウドに関する基礎知識を有し、ITシステムにおける業務要件定義等を自ら実践した経験がある方
・オンライン／Face to Faceにおいて、英語での双方向コミュニケーションでの業務経験のある方 ※語学力(TOEIC800点以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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549万円～852万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）
【待遇・福利厚生】
住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇
