募集要項
- 仕事内容
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データ活用の推進・定着化を実現するコンサルタントをご担当いただきます。
データドリブン経営の実現を目指す製造業の顧客向けに、データ活用推進サービスの提供を通じて、顧客のビジネス革新を支援する重要な役割を担っていただきます。製造業のデータ活用における課題を理解し、データドリブンな文化の醸成支援／データ活用人材育成／データマネジメント組織設計などを通じて、顧客の変革に貢献できます。
プロジェクト実行においては、データマネジメントに関わる専門知識を活かしながら、プロジェクトの上流フェーズ（企画・基本構想・基本計画）を担当していただきます。
【ポジションの魅力・特徴】
・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。
・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、顧客の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。
・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜SIerに所属の方＞※下記いずれも必須
■SI・ソフトウェア設計及び開発経験（5年以上）
■システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験、または、プロジェクトマネジメント経験
■下記いずれかの経験
・データ活用基盤（DWH／・データHUBなど）構築経験
・データマネジメントの実現支援として、データマネジメントの企画・構想からルール作り、組織作り、データカタログ整備などの実務経験
・データ活用の推進・定着化または意識改革に関する施策に携わった経験
＜事業会社に所属の方＞
■自社のデータ利活用やデータ基盤構築等のプロジェクトへの参加経験
＜コンサルティング会社に所属の方＞
■システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
- 年間124日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
