募集要項
- 仕事内容
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■人事企画課（担当職）として業務を担当いただきます。
※人事企画課は同社の人事制度（評価・賃金等）の企画から運用までを一貫して行うとともに、労働組合対応、法令対応、人事労務対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも非常に近い距離で仕事を行う、責任とやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■ExcelのVLOOK、COUNTIF程度の数式、ピボットテーブルが問題なく使いこなせる方
■Word、PowerPointの基本操作が可能な方
※各種制度の変更を検討する際には、様々なデータ集計・分析、そして、変更に伴う経営数値に与える影響などのシミュレーションを行い、その結果を踏まえた、変更案を提案書として社内会議へ提出するため、上記のようなオフィススキルが一定程度必要となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住する場合支給。4，400円～16，300円）、時間外手当 、単身赴任手当（50，000円～55，000円/月）、帰省手当 他
- 休日休暇
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年間124日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
※配属先により、上記の始業・終業の時刻、休憩時間が変更となることがある。また、フレックスタイム制を採用することがある。
