募集要項
- 仕事内容
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■事業会社のコンプライアンス担当の責任者として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・不正行為の発生を未然に防止するため、コンプライアンスの推進体制を整備・運用。
・コンプライアンス推進体制の整備（担当組織の管理・運営、推進プログラムの作成・施行、推進マニュアル等の整備・施行など）
・企業活動に係るコンプライアンス・チェック（各種契約の内容・締結のチェック、知的財産管理、各部門からの相談対応・係争等支援など）
・コンプライアンスに係る教育・研修（教育・研修プログラムの策定、研修等の実施など）
・コンプライアンス推進に係る広報（コンプライアンス推進状況の把握・分析、把握・分析結果の社内フィードバック、経営理念、倫理綱領等の制定・周知の支援など）
- 応募資格
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- 必須
- ■コンプライアンス担当としてご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※最大45，000円まで（社内規定あり）、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（宮城のみ・社内規定あり）、退職金、厚生年金基金、定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制(同社カレンダーに準ずる)、年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、夏季休業、年末年始休業（5～8日）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
