募集要項
- 仕事内容
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■国内外の製造拠点における生産性改善と人財育成を担当していただきます。
【具体的には】
・国内外製造拠点の製造現場・生産管理業務の生産性改善及び職場指導と人財育成
・製造工程（組立・部品加工）における作業分析、課題提案と改善
・間接業務（生産管理ほか）のプロセス分析、課題提案と改善
・生産品質を担保するための最適な作業方法、管理手法の確立
・新製品生産準備フェーズにおける作業改善、工数低減
・グローバルスタンダードの追及と、その根拠に基づいた製造方法の立案と推進
・その他特に命ぜられた事項
【業務の魅力】
国内外の現場に入り込み、製造工程や間接業務を分析し、最適な生産方法を確立することで、会社の競争力向上に直接貢献できます。また、グローバルな視点でモノづくりを推進し、現場の人材を育成することで、自身の成長と共に組織を強くしていくやりがいも大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・生産性向上に関する業務経験（IE手法、現場改善）
【補足：IE手法】
・時間研究（Time Study）やワークサンプリング（Work Sampling）といった手法を用いて、どの工程にどれだけの時間がかかっているか、どのような動作に無駄があるかなどを定量的に分析します。また、工程分析やフローチャートを作成し、作業全体の流れを視覚化することで、ボトルネックや非効率な点を浮き彫りにします。
・原因を解決するために、作業台のレイアウト変更や、専用治具の導入などを計画します。
・同社独自の生産体制を構築し、それを海外の拠点にも展開・指導していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 14:45）
- 年収・給与
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700万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（独身者13，000円、既婚者20，000円）、家族手当（配偶者27，000円、子供12，000円）、時間外手当（労働組合員）
【待遇・福利厚生】
職金、財形貯蓄、社員持株、会員制リゾート施設、企業年金、貸付金、共済会、社員食堂、文化体育活動ほか
- 休日休暇
- 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日）・祝、ゴールデンウィーク、夏季フレックス休日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度は入社日により付与日数が異なる）、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
