募集要項
- 仕事内容
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■同社の制度運用・組織管理・規程管理などの企画・推進を担う総合職ポジションです。（給与計算・社会保険手続を除く）
【具体的には】
?人事制度の運用・改善（新人事制度の運用、評価、福利厚生制度運用、社員面談の実施など）
?組織管理（組織改編支援、採用、教育研修の企画運用）
?規程管理・改定対応
?勤怠管理（36協定・残業時間・有給休暇取得の管理など）
?安全衛生管理体制の整備・運用（定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など）
?人事給与システム運用・管理（OBIC7）
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の運用・改定験を3年程度お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～629万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、子女手当、住宅手当（30歳まで 他諸条件あり） ※2025年7月から
- 休日休暇
- ／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
