募集要項
- 仕事内容
-
車載SoC向け顧客に対して 「FuSa（Functional Safety）」をコンサルティング （世界中の顧客が対象）していただきます。
【具体的には】
・顧客の車載SoC（ASIC）仕様をベースにFuSa対象（ISO26262準拠）となる回路の定義・策定、品質確保手段の立案
・Safety PlanとHardwere Safety要求をその目標と合わせて定義
・顧客回路仕様に沿ってFuSa islandを定義
・対象となるASILグレードの判断・判定
・FMEDA （Failure Modes Effects and Diagnostics Analysis）をベースとした解析
・AEC-Q100必要性の判断：AECグレードレベルの判断・判定
・AEC-Q104必要性の判断：MCM （Multi-Chip-Module） StressテストとDFT手法の立案
・定義したFuSa対象に対するDFT戦略立案 （LBIST対象箇所・DFTレベル判断 等）
・社内、物理実装設計メンバー （RTL／論理合成／DFT／P&R／PV） との協調対応（定義したFuSa対象が物理実装困難であれば代替案を立案）
・定義したFuSa設定ゴールに沿って顧客の回路設計をサポート（コンサルティング）
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれも必須
・車載機能安全基準認定経験 （2018年version以降のAFSP certificate）
・車載向け各種のFuSa対象回路の定義・策定の業務経験（5年以上）
・Safetyメカニズムの熟練経験 （ECC／EDC、TMR／DMR、ParityCheck、BUS／Clock／Safety Monitor、FailSafe、FSM、etc）
・FuSa定義のGoal設定経験（5年以上）
・定義した各種FuSa設定に沿った回路設計（or 顧客サポート）経験（5年以上）
・物理実装チームとの協調設計によるFuSa観点のテスト戦略 （Self-Test、LBIST、MBIST） 立案の経験
・海外顧客との英語での折衝経験 （Speak／ListeningはFluentレベル要）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
1200万円～1800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、スキルアップサポート制度
- 休日休暇
-
年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇
※有給休暇：（初年度）入社月に応じて3～10日（2年目以降）勤続年数に応じて11～30日、健康管理休暇：年間15日
※年間129日の中に有給休暇は含みません
