募集要項
- 仕事内容
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■日本市場での同社製品展開に向け、D2Cでのリード獲得・ナーチャリング戦略立案・実行（認知拡大、リード獲得、見込客化までの一気通貫の戦略立案・実行）を担当いただきます。具体的には下記業務を一気通貫で担当いただき、最終的な購買に着実に繋げる関係構築を実行します。
【具体的には】
（1）リード獲得・ナーチャリング設計
・ターゲット顧客層別（Lead.MQL.SQL.Prospect）に応じたリード／ナーチャリング施策の全体戦略立案
・SNS、LINE、Newsletter（メルマガ）、メール、電話、対面接客等の手段を用いた顧客層別コミュニケーション設計
・コンテンツ設計・配信のディレクション（制作パートナーとの連携）
・CRMシステムの要件定義・委託先ディレクション（MA／SFA）
・クローズドイベント等を活用したリード・見込客獲得のためのチャネル・施策構築
・中長期視点での購入意向醸成・後押し施策の企画・実行（ストーリーテリング・特別体験など）
・外部パートナーとの連携によるターゲット顧客の送客導線の構築
（2）イベント対応（ブランド認知拡大・リード獲得導線設計）
・同社製品のターゲット層に対するイベントの企画・運営（大型展示会・体験型イベントなど）
・イベント実施に向けた社内外調整・PMO業務（代理店・制作会社管理を含む）
・KOLを活用した年間イベント戦略の企画・実行
・イベントでのリード獲得導線設計および来場者データの活用施策立案
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれも必須
■BtoC／BtoBを問わず、顧客接点を起点としたリードナーチャリングの戦略立案?実行経験（3年以上）
■MA（マーケティングオートメーション）／CRMを活用したリード育成・スコアリング・プロセス管理の経験
■KPIを自ら設定・モニタリングし、目標達成に責任を持ってきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、契約ペンション、会員制福利厚生サービスまたはソニー商品購入補助クーポンなど
- 休日休暇
- 年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 （初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
