募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
知的財産部として、知財戦略の立案から、それに基づいた特許網につなげる以下の取り組みをご担当いただきます。
【具体的には】】
・国内/海外の出願～権利化：発明発掘、出願、審査権利化対応など
・模倣品対応：各国の弁護士、弁理士と連携した知財権での権利行使対応（ECサイト削除、訴訟、行政取り締まり、警告状等）
・特許等の調査：先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性／無効性判断等
・知財権の係争対応：他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等
・契約対応
■知財部の特徴
コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっていて、知財権で守られた製品を市場投入しています。知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。また、同社製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応（権利行使）によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。
■高い安定性：自己資本比率75%超え、営業利益率10％超えとツールと合わせた消耗品販売により高い収益性を有します。
■働きやすさ：年間休日129日、フレックスタイムで働きやすい環境です。経営方針としても、「全従業員の生活の向上と人材の養成に努める」を掲げていて、平均勤続年数17.2年と長期就業が可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・知的財産部若しくはそれに準ずる環境（特許事務所等）において、特許業務に関する3年以上のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:15（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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650万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（社内規定により支給）、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、社内融資制度、従業員持株会、退職金制度、確定給付企業年金制度、独身寮あり（月8，000円）、定年（60歳）
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝祭日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、半日単位、時間単位有給休暇制度、転勤休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度等
