募集要項
- 仕事内容
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【主な役割】
■DXを意識したIT技術と業務を融合させることによる業務効率化、生産性向上、セキュリティ向上など既存環境の課題解決
■基幹系システムが関連する業務理解とシステム理解を融合させた最適なBPR実施
■従業員と密なコミュニケーションをとりながらITシステムの社内浸透のための継続的な改善
■内部統制／IT全般統制を意識した各システムの機能要件／非機能要件の理解と改善
【主な業務内容】
■社内ネットワークやインフラ等の管理のためのプロセスやルールを定義し、運用・保守・管理
■社内のヘルプデスク部隊と連携し、インシデントや課題を管理するためのプロセスやルールを定義し、運用やサポートを主導
■組織内で管轄する業務領域効率化のための、継続的なプロセス改善や要員確保を主導
■組織内の課題、リソース、スケジュール、コスト等のマネジメントを行い、チームメンバーが働きやすい環境づくりを主導
■社内のツール（オンプレ／SaaSなど）を管理し、時にはユーザーと共に業務改善
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■アプリの運用保守経験がある方
■社内情報システム部門での業務経験がある方
■リーダーやマネージャーに挑戦したい意欲のある方
■社会人経験が3～4年以上の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（実費精算(上限月5万円)）
※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
- 休日休暇
- 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社日より最大10日付与(初年度)）、特別休暇（夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など）
