募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、人事をご担当いただきます。これまでの経験を活かし、組織を支えていただける方を募集しています。
下記の多岐に渡る業務をご担当いただきます。過去の経験や適性から、徐々に広い範囲の業務をご対応いただく想定です。
【具体的には】
(1)入社、異動、休（復）職、退職に関する業務
(2)労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理
(3)労働安全衛生管理全般に関する業務
(4)メンタルヘルスに関する業務
(5)各種福利厚生制度に関する業務
(6)寮・社宅に関する業務およびその設定管理
(7)外国籍社員の在留資格更新に関する業務
(8)永年勤続者表彰の運営
(9)チームの取りまとめ・メンバー育成
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・労務関連（勤怠管理など）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住する場合支給。4，400円～16，300円）、時間外手当 、単身赴任手当（50，000円～55，000円/月）、帰省手当 他
- 休日休暇
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年間124日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
※配属先により、上記の始業・終業の時刻、休憩時間が変更となることがある。また、フレックスタイム制を採用することがある。
