募集要項
- 仕事内容
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■整備工場からの問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンス管理をお任せします。
【具体的には】
・提携している自動車整備工場との協業・折衝業務(全国に約 17，000 社)
・提携工場網の整備、関係構築
・請求金額に対する価格交渉や整備内容の妥当性の検証
・リース車両を利用するお客様や整備工場からの電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き
【仕事や職場の魅力】
■顧客へ最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしていることは「自分発想」という考え方です。様々な業務をゼロベースで考え、主体的に行動しながら、顧客満足度を追求してゆくこと大切にしています。顧客満足を考え行動した結果の失敗については賞賛する文化があります。また中途採用者が入社後1年で部長に昇進したりと、意欲や実力があれば責任あるポジションを積極的に任せています。若手の意見や提案にも積極的に耳を傾けており、若手有志がプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を行うこともあります。
【入社後の流れ】
・現場の先輩にOJTとしてついていただき、3~6ヶ月程度、同社の業務について学びます。（同期間である程度同社の業務についてはキャッチアップすることが可能です。）
・その後、与えられた案件を担当いただき、リース車両の車検期間や対応について整備工場への働きかけを行っていただきます。
・5年程度を目安に各エリアへの転勤の可能性がございます。（時期はあくまで目安です。）
- 応募資格
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- 必須
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■自動車関連メーカーで営業経験または整備経験のある方、もしくは新車/中古車ディーラーでフロント経験、整備経験のある方
■PCスキル（オフィス系）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:10（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 24歳 509万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（月額100，000円まで）、家賃補助手当、住宅ローン補助、子ども手当/1人につき5，000円/月（※子ども手当支給対象：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者）、時間外手当、在宅勤務手当/実施につき300円/日
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇(有給休暇にて取得)、年末年始休暇6日、有給休暇、半日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、災害休暇、忌引休暇、傷病介護休暇
