募集要項
- 仕事内容
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人事部門が使用する各種システムの安定稼働及び業務効率化のためのシステム関連支援業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事システムの運用・保守業務やシステム導入プロジェクト（BPRやDX導入など）の推進
・各国の人事部門やITメンバー、外部コンサルタントとコミュニケーションをとり、各種案件のリード役を担う
【このポジションの魅力】
・日本を始め、アジア、アメリカ、ヨーロッパとグローバルに展開する人事システムの導入・運用に関わるチャンスがあります。
・人事業務もDX化や業務改革の流れが強まり、システムへの要望は日々高まっています。同チームは人事システムを核としながらMicrosoft365やRPA、BIツール等の導入・開発・改修・運用保守を通してこれらのニーズに応えるべく活動しています。また、担当領域も国内会社からグローバルへと広がりつつあります。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・顧客／ユーザーのニーズ把握、要望確認の経験
・業務アプリケーションの要件定義／設計開発／運用経験
・SQLの開発経験
・資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベルの英語力（TOEIC 600／CEFR B1）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、引っ越し手当、単身赴任手当（単身寮＋別居手当＋月1回分の帰省手当）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、定年（65歳）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇（18日～24日／入社半年経過後の日数）、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
