募集要項
- 仕事内容
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■同社の工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当頂きます。
【具体的には（工場長になるまで）】同社での業務内容を理解頂くため、既存工場で上記業務経験を積んで頂きます。
・顧客が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務
・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備
・電装パーツの取り付け、脱着
・顧客への作業内容説明 など
※入社後1年以内に工場長を目指してもらいます。（ライセンステストあり）
【具体的には（工場長に就任したら）】
■予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など） ほか
■工場長の1日の業務内容
・基本的にマネジメント、現場・フロントの補助作業、積極的に外部への受注活動を行ってもらうというよりも既存のユーザー様の集客、IDOMを使ってもらうためにの行動がメインになります。
■作業効率向上の為の業務改善などは行えるか
・整備事業まだまだ整いきっていない状況でもあります、別の視点で捉えて頂ければ、逆にやりがいがある職場と言えます。
・新しいことに面白味を感じてもらえる方にとっては非常に向いている職場であり、個人の意見や考えも受け止めてくれる会社です。
・こういう事をやりたい、こういう事をが必要だと思うなど小さな問題にも真剣に向き合ってくれる会社です。
【配属先と転勤に関して】
■入社直後は （1）ナショナル（全国で勤務） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務）（3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）の3つからお選びいただけます。工場長となった際には、（1）ナショナルとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・整備経験（車検、法定点検、納車前整備）
・フロント経験（接客、整備説明、アップセル）
■歓迎要件
・組織マネジメント（実績管理、人材育成など）
・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方
・年齢や社歴に関係なく、正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方
・事業拡大の過程にチャレンジしてみたい方
・挑戦プロセスを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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540万円～795万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 680万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円～2万5千円/月)、介護家族手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、週休2日制（シフト制）、GW休暇（5日～7日程度）、夏季休暇（5日～7日程度）、年末年始（7日～9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
