募集要項
- 仕事内容
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同社が扱うブランド（T-fal、WMF、Lagostina）いずれかを担当いただくプロダクトマネジャーとして、担当カテゴリーの製品について、商品開発、マーケティング戦略の策定・実行をご担当いただきます。
【具体的には】
■全マーケティング活動とプログラムをリードしさらなるマーケットポジション確立に貢献する
■会社のビジョンおよび戦略に沿った、担当カテゴリーにおける年間マーケティングプランならびに予算の作成実行
■セールス予算管理（トップライン&ボトムライン）、連結および営業利益、ATL／BTLプラン作成および実行、ディストリビューション戦略立案、競合分析等
■マーケティングプログラム（新製品の発売、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動の実行等）の実行、担当製品カテゴリーを成長に導く効果的な活動
■担当製品カテゴリーのSBU (フランス本社の戦略的ビジネスユニット)との協業、ならびに日本の消費者・日本独自のニーズについての理解を深め、SBUと共有する
■競合活動をモニターし、措置を講じる。また、売上状況、競合アクション、トレンド等の現状把握、および分析を行い、マーケティングマネージャーと関連部署（特に営業部、ショッパーマーケティングチーム）と協業し、迅速なアクションを立案、実行する
■売上および利益進捗、マーケティング予算進捗、マーケティング活動進捗、市場状況等について、マネージャーや関連部署への定期的なビジネスアップデートを行う
■製品のトレーニング、特にコールセンターのスタッフ、営業担当者、現場のマーチャンダイザーを担当する
■コールセンターおよびアフターセールスサービスと密接に連携し、品質の問題に対応する
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■国内で3年以上のB2Cマーケティングおよびプロダクト／ブランドマネジメント（製品開発含む）の経験
■トレードカスタマーやサプライヤー、エージェンシーとの折衝スキル
■ビジネスレベルの英語力、 ネイティブレベルの日本語力
※英語力補足：プレゼンテーション、年間のマーケティングプラン作成、ビジネスステータスアップデートができるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金、外部福利厚生サービス、社員割引制度、社員旅行他
※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）土日祝、年末年始、山の日の前営業日、慶弔休暇他
