募集要項
- 仕事内容
- ■同社にて人材育成業務、人事評価制度の運用・改訂、昇給昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれもお持ちの方
■3年以上の人事業務（評価・教育研修・キャリア開発）のご経験
■PCスキル（Microsoft365：Forms、Excel、SharePoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～603万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所、株式報酬制度
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇9日、年末年始6日、GW休暇4日、不定休日2日、有給休暇（年次有給取得率80.5%）、慶事休暇（結婚休暇・忌引き休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
