募集要項
- 仕事内容
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■同社にて空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担当していただきます。先輩社員と同行し、空調設備に関する新たな保全提案業務を担当していただきます。付随する保守点検業務、整備保全作業の現場対応も行います。同社独自の保守整備管理システムによる受注・発注依頼・売上・請求・入金管理も行います。将来的には、自身の担当顧客を持ち、担当顧客の課題解決のため、社内外の関係者と連携し、様々な提案活動行っていただきます。
【具体的には】
■空調設備サービス提案営業に関する事務作業業務
・保守整備システムによる見積書作成、修理点検依頼の顧客への整備保全提案、保守・整備作業の報告書作成
■空調設備サービス保守・整備提案営業活動
・直需継続の顧客、又は特約店への巡回による提案営業、空調ＩｏＴソリューション(exiida)によるフロン排出抑制法点検提案営業等
■保守整備システムによる受注手配、調達部門への発注依頼、完成案件の売上・仕入計上、請求書の発行と入金管理
主な商流は、日立特約店、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、同社グループ会社など。
※現場管理対応に必須となる下記資格などは、配属後に取得することも可能です。
第2種電気工事士／第3種冷凍機械保安責任者／冷媒フロン類取扱技術者 他
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
■有形製品の法人営業経験
■なにかしらの設備に関わる何かしらの経験
※設備管理や自動車整備士など、幅広く歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅制度、企業年金制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、グループ持株会制度、グループ団体保険、家電品社員販売制度 など
- 休日休暇
- 年間休日126日／（内訳）週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有）、夏季（一斉年休）、年末年始休暇、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度など
