募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて、Engineering Managerをご担当いただきます。
【具体的には】
担当チームやテクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動を担っていただきます。
・開発チームの目標設定と目標達成マネジメント
・1on1や評価フィードバック等を通じた開発組織メンバーの育成
・エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
・事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
・その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行
※経験や志向を踏まえ、単一チームまたは複数チームのマネジメントを担っていただく想定です。
※入社後数ヶ月程度は、開発チームにメンバーとして加わりながら、プロダクト理解やステークホルダーとの関係作りを行っていただき、徐々にマネジメント業務に携わっていただく想定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
■開発組織のリーダーやマネージャーとしてリーダーシップを発揮し、成果を創出した経験（目安として5?6名以上の単一チーム、または複数のチームをリードした経験）
■ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力（テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること）
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：11:00 - 16:00）
- 年収・給与
-
900万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与無
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（月3万まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）※年数回土曜日出勤あり（振替休日取得）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、入社時特別休暇3日間、年次有給休暇（6ヶ月以上継続勤務した場合 10日間）、看護・介護休暇(年間上限4日)
