募集要項
- 仕事内容
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■同社では、3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、経験に合った部署で業務改善・推進いただくことが期待されています。
【具体的には】
・給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務
・人員管理・人事制度企画及び運用
・組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等、経験に合わせて業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
■人事（制度設計／運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方
■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたような経験をお持ちの方
■人材ビジネスに携わっていて、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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800万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住する場合支給。4，400円～16，300円）、時間外手当 、単身赴任手当（50，000円～55，000円/月）、帰省手当 他
- 休日休暇
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年間124日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
※配属先により、上記の始業・終業の時刻、休憩時間が変更となることがある。また、フレックスタイム制を採用することがある。
