募集要項
- 仕事内容
-
■組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
【具体的には】
・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI等）
・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計等）
・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発等）
【直近の案件例】
・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）
・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）
・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）
・CGC（Corporate Governance Code）対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞※いずれも必須
コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見
・基礎的な英語力（苦手意識のない方／今後使っていきたい方）
＜マネージャー以上＞
コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下いずれも必須
・2年以上のプロジェクト管理経験
・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
595万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇
