募集要項
- 仕事内容
-
管理本部の部門長として経営に近い立場で、経営管理に関する以下列挙の各種業務や経理・財務や法務といった管掌部門のマネジメントを行なっていただきながら、経営基盤の構築・強化をお任せいたします。
【具体的に】
・コーポレートガバナンスの強化
・経営資料の作成
・全社中長期戦略や事業計画／予算の策定
・予算実績等の差異分析
・事業計画を推進するための、業務フローの再構築
・管理会計のデータ管理、各種データ・数値の加工
・予算実績の差異分析
・各種会議体の運営
・各種ステークホルダーとの折衝／コミュニケーション
・その他、経理／財務／法務の管理部門のマネジメント
・リスク／コンプライアンスマネジメント
※他業務詳細や組織体系については、面接時に現場や役員からお伝えさせて頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社におけるコーポレート組織のマネジメント経験
※上記に加え、下記いずれか必須
■管理部長経験
■経営企画室長経験
【歓迎資格】
公認会計士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 20:00（コアタイム：11:00 - 16:00）
- 年収・給与
-
900万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、美容手当（月5000円）、非禁煙者手当（月3000円）、社割制度、外部研修参加費補助、ランチ手当（出社1日あたり600円支給、最大月12000円支給）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、※土曜日が祝日の場合月曜日が振替休日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社後6カ月より10日）、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、Anniversary休暇（年間1日）、年次有給休暇（入社6か月後に10日・法定通り）
