募集要項
- 仕事内容
-
■顧客ビルオーナー）と協力会社の間に立ち、同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、管理物件の修繕計画策定から、各種工事関連業務を担当していただきます。
※実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしているため、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行っていただきます。
【具体的には】
・企画提案（建物の建築設備全般の予防保全措置、大規模を含む計画修繕工事計画、バリューアップ改修工事など）
・工事発注補助業務：工程管理（品質、工程、テナント調査など）
・テナント入居工事、原状回復工事の内容確認（遵法性の確認、指導など）
・トラブルやクレームの初期対応、業者手配、技術指導など
・ビルオーナー仕訳業務を行うために必要な業者からの請求書対応など署により）受託建物に関する東急電鉄や行政との工事に関する協議
【ポジションの魅力】
受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件を担当していただき、将来的には幅広い領域の案件を担当していただきます。自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・S造、RC造の一般建築物の意匠設計もしくは設備設計（電気・機械不問）業務
・S造、RC造の一般建築物の建築・電気・機械いずれかの施工管理業務
・不動産管理会社や事業者の立場での修繕計画立案、FM、工事監理業務
・確認検査機関での確認審査業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
-
500万円～920万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、残業手当、子供手当 ※会社規定に基づき支給
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇1日～10日（下限は入社直後の付与日数）、創立記念日、年末年始、多目的休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇
