募集要項
- 仕事内容
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■同社の整備業務を担当して頂きます。
【具体的には】
■車両点検・車検（納車前も含む）、一般修理、故障診断、消耗品交換等
■オプションパーツの取り付け
■お客様への接客対応
【設備】
■整備士の働きやすさを重視し、手間やミスを減らせるように設備投資も積極的
例）
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）
・4輪アライメントテスター（全自動）等
※工具箱（基本的な整備できる道具一式）は会社完備
※導入されている設備は店舗ごとに多少異なります。
【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
同社の車輌はすべて、第三者機関への検査委託や、保険会社立ち合いの見積もり作成を通じて高い透明性を確保。
監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営。厳重な監査体制を敷いています。
【独自のインセンティブ制度】
月間の粗利益の数％をインセンティブとして支給しており、年間通しての平均額は約6.5万円(最大約18万円)となっています。
【キャリアパス】
現場でメカニック業務のスペシャリストとして活躍する方や、マネジメントに力を入れる方など、それぞれの志向に合わせた豊富なキャリアパスがあります。
手を上げた方に仕事任せる風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。
実際に、弊社経由で入社し、半年で工場長を勤めている社員も在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■以下の資格と経験をお持ちの方
・自動車整備士3級以上
・自動車運転免許（MT）
・整備経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～725万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 32歳 570万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円～2万5千円/月)、介護家族手当
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、週休2日制（シフト制）、GW休暇（5日～7日程度）、夏季休暇（5日～7日程度）、年末年始（7日～9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
