募集要項
- 仕事内容
-
ミドルマーケット(年間売上高100億円?1，000億円程度の企業）をメインターゲットとしたアドバイザリー業務
【具体的には】
（1）デリバリー業務
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援
主な対象クライアント：ミドルマーケットに属する企業（100億円～1，000億円程度の会社）
（管理会計体制構築・運用支援の例）
・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化
・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化）
・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援
（2）営業活動
・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト（Mgr up）
・? upが作成する提案書ドラフトのサポート（シニア・アソシエイト）
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれも必須
■会計数値を読み解くスキル
■PPT・Excel
＜シニアマネージャー＞
■会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて10年以上の経験 ※うちコンサルでのデリバリー経験は必須
■コーチングスキル
■コンサルティング分野での営業経験
■報告書・提案書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル）
＜マネージャー＞
■会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験
■プロジェクトマネジメントスキル
■報告書作成能力（ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル）
＜シニア・アソシエイト＞
■会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験
■日商簿記2級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間120日、有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、ボランティア休暇（1年度に1日間）、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護特別休暇（有給15営業日・無給5営業日）、子の看護休暇（1年度に5日間）、傷病休暇（最大有給40日間※勤続3年以上の場合）
