募集要項
- 仕事内容
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同社の人材育成・開発に関する業務全般をマネジャーとしてご担当いただきます。
全社ベースでの人材育成の関する計画や各種研修の企画立案から実行まで、一気通貫でマネージャーとして関与いただきます。
【具体的には】
以下の領域における企画立案～各種関係者との折衝～実行までの全フェーズで一気通貫してパートナー陣とスタッフの間に立ってプロジェクトを推進し、マネージャーとして関与いただきます。
・同社の全社ベースでの中長期的な人材育成戦略や計画
・年2回実施される新人向け研修
・中途研修者向け研修
・その他従業員向け研修
・人材育成に向けたシステムや各種制度の設計/メンテナンス
・グローバルから直轄する海外研修のサポート
・研修実施に向けた、関係各部長、担当者や、外部の研修支援企業など、多くの関係者、ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 等
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
・プロフェッショナルファームまたは事業会社での人材育成に関するマネージャー業務
・プロフェッショナルファームでのフロント業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:15（コアタイム：10:45 - 15:45）
- 年収・給与
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500万円～1700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間120日、有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、ボランティア休暇（1年度に1日間）、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護特別休暇（有給15営業日・無給5営業日）、子の看護休暇（1年度に5日間）、傷病休暇（最大有給40日間※勤続3年以上の場合）
