募集要項
- 仕事内容
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■HRビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスユニットの戦略的なパートナーとして、経営層および部門リーダーと密に連携し、組織の成長をサポートするための人事戦略を提供します。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などを担当していただきます。
【具体的には】
■ビジネスパートナーシップ:
・経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行
・組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進
・組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援
■タレントマネジメント:
・従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート
・後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築
・組織の多様性・包摂性（D&I）の推進
■パフォーマンス管理:
・パフォーマンス管理プロセスの導入・改善
・経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進
※その他、組織開発、労務管理とコンプライアンス、人事データとアナリティクス、社員トレーニングと開発等にも従事いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・HRBP経験（組織開発、タレントマネジメント、労務管理の経験は尚良）
・自動車業界、または製造業での経験
・ビジネスレベルの英語スキル（外国籍本社とのやり取りが発生するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、団体生命保険
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制（同社カレンダー）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
